Au Royaume-Uni, une pension de retraite sur le lieu de travail est une obligation réglementaire imposant aux entreprises d’inscrire automatiquement les salariés admissibles à un plan de retraite privé groupe.Cette législation prévoit des lignes directrices, des règles et des délais très clairs qui doivent inclure les contributions de l’entreprise et du personnel.
L’adhésion automatique ou « Auto-enrolment » est un outil puissant qui peut aider vos employés à épargner régulièrement en vue de leur retraite. Toutefois sa mise en pratique peut s’avérer difficile pour de nombreux employeurs.
C’est là que nous intervenons. Notre équipe vous conseillera sur la façon la plus rentable de procéder à l’auto-inscription.
Nous vous aiderons à choisir plan de retraite privé groupe conforme et vous conseillerons sur ses caractéristiques, telles que le niveau de cotisation et les critères d’éligibilité. Nous vous proposerons un plan d’établissement clair pour les différents intervenants à toutes les étapes clés de l’employé dans sa vie dans l’entreprise.
La mise en œuvre se fera sans tracas et sans heurts, car nous assurerons la liaison avec toutes les parties concernées. Nous nous assurerons que le Plan de retraite demeure conforme à la réglementation au fil du temps et vous trouverez notre soutien continu inestimable pour répondre aux questions de vos employés.
Si vous avez déjà mis en place plan de retraite privé groupe, il est essentiel que vous le fassiez examiner afin de vous assurer qu’il respecte les dernières normes légales et réglementaires.
Bien entendu, la valeur d’un plan de retraite sur le lieu de travail tient en grande partie à l’effet stimulant qu’il puisse avoir sur le moral du personnel et le sentiment de valeur. Nous proposons de présenter à vos employés leur complément de rémunération afin qu’ils en comprennent bien les avantages et la valeur.
